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保险增员宣导之无限可能(72页).ppt
【资料简介】
有志者无限可能 有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 为什么要干:启动意愿是重点 怎么干:技能传授是次重点 何谓意愿? 意愿:通常指个人对事物所产生的看法或想法,并因此而产生的个人主观性思维。 意-心之发声,就是心意、心的方向; 愿-不忘初心,就是愿望、原动力; 故意愿就是最初的愿望,是想要达到某个特定的目标和方向,然后用尽自己的能力去达成那个目标和方向。 何谓意愿? 意愿是梦想、意愿是目标、意愿是行动、意愿是坚持、意愿是态度 意愿的最高境界是信仰意愿是“谈”出来的 一个人不愿意干的事怎么干都觉得累,一个人愿意干的事怎么干都觉得不累。 意愿是高效管理“永恒的特效药” 充分调动各层级人员的组织发展意愿是解决增员不力最有效、最根本的方法。意愿的核心推动力是晋升意愿的根本出发点源自《基本法》启动意愿的最根本有效的方法是面谈意愿需要反复启动,面谈需要多次进行 晋升路径与举措 《基本法》与晋升 为什么要晋升? 为了我的上级主管? 带来个人内涵持续成长晋升主管的价值1—— 为什么要晋升? 在寿险业,主管(TM-AM)—— 最大程度获得公司资源(培训、会议等)与行业同步成长,分享行业高速成长的成果赢得客户尊重,销售也变得简单、轻松社会、经济地位,经理总监都不亚于大多数中小企业的总经理、董事长 为什么要晋升? 晋升带来长期、稳定、成长的职业生涯 晋升主管的价值2——
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