【资料简介】

有效职场训练
学习、演练有效训练五步骤掌握直辖组职场训练的流程和操作要点达成以结果为导向的职场训练。
课程目标
职训的困惑？
——职训真的有效吗？ ——怎么才能做到有效职训？
听明白都是假明白，讲明白才是真明白
有效训练的前提：让新人开口
怎么做到有效职训
有效训练的基本：通关检验
有效训练的保证：让新人训后马上行动！
CONTENTS
目录
有效训练五步骤概述
有效训练五步骤的操作要领
有效训练五步骤实操
专业的训练方法    
专业就是遵循一定的流程、步骤、方法
有效训练五步骤
反复练练合格有行动
训：讲—讲观念、讲知识、讲做法
练：练习—学技能、纠动作、反复练
训练、训练，三分训七分练。
带团队“训”很重要，但“练”是重点！
有效训练的认知1——训与练
时间分配：讲——不超过30%  训——超过70%
有效训练的认知2——如何练
练解决不会开口的问题
观察督导：有点评、有辅导、设置多次重复