【资料简介】

增员流程要点及三个要素
了解增员的基本概念
认识准增员的轮廓和有效选择的要点
掌握专业化增员流程的要点
认识增员留存的三个要素
课程目标
增员概论
增员选择
增员留存
专业化增员流程
第一章增员概论
为何要增员正确的增员观念增员者应具备的基础条件对个人的好处　对营业单位的好处　对公司的好处为何需要增员
抓不住增员的我总是眼睁睁看他脱落世界上业务主任到处有为何不能算我一个为业绩孤军奋斗早就吃够了维持的苦增员中失落的人到处有而我只是其中一个增要越挫越勇增要肯定执着每一个资深的人得看透想增就别怕伤痛找一个最爱的深爱的相爱的亲爱的人来告别资深一个多情的痴情的绝情的无情的人来给我伤痕资深的人那么多快乐的没有几个不要增过了错过了留下了单身的我独自唱情歌正确的增员观念
增员来源中心选择人才增员CLOSE只是新人职前训练的开始持之以恒的追踪（至少要追踪七次）敢增员能力比自己强的伙伴沟通力求完美，结束留有希望大胆规划组织发展梦想，深信一切都能实现强烈的自信心恒心和毅力良好的增员技巧和方法增员者应具备的基础条件
包括：1、明确的选择标准 2、个人形象与魅力塑造 3、团队增员氛围
第二章增员选择
增员选择的好处准增员轮廓有效选择的要点
晋升为王扬帆启航
组织健康发展辅导新人快速成长节省时间精力，降低成本有利于提升团队长短期绩效有利于调节属员心态及团队氛围增员选择的好处
准增员轮廓