【资料简介】

五类人群增员话术
赞美切入
好久不见，最近还顺利吗？
行吧还？
痛点高估
在我印象中，你一直都特别有想法，像你这样的年轻人，在工作单位也一定能得到领导赏识，以后前途不可限量呀。
哪有你说的那么好。
接触面谈——80后
表示怀疑
怎么？我说的不对吗？
（有可能诉苦，也有可能说还行吧）
不过说真的，现在80后压力比较大，工作稳定固然重要，但是能有一个施展才华的平台，并且能满足我们的生活需要，让父母、子女能过上好日子也是我们奋斗的目标呀，不然荒废了青春和才华就可惜了。 是啊，但是现在我也没办法改变现状呀。
关心分析
如果有一个机会，不需要你投资创业，能让你按照自己的想法去工作，而且收入和付出成正比，你愿意尝试一下吗？
我还没想好，你说的是什么呀？
接触面谈——80后
其实，之前我和您一样，在一家企业上班，每天朝九晚五，忙忙碌碌，但是总觉得很多我的想法不能在工作中体现，也怀疑过自己的工作价值。后来，偶然加入到泰康，不仅赚到了钱，现在还拥有自己的团队，能自己管理，而且现在队伍不断壮大，我还要建立自己的保险企业，觉得生活一下子又充实起来了。你的学历和能力都很强，如果你敢于尝试改变，肯定会比我优秀。（如果业务员和被增员人状况不同，可引入类似实际案例）
提供帮助
保险我做不了