【资料简介】

保险增员活动流程与逻辑
增员活动势在必行 有效增员活动4大关键
专业化计划、销售 流程 主顾开拓
接触前 准备 接触 售后服务
促成、异议 处理 说明
增员，同样需要专业化流程
专业化 增员 流程
现状却是——
没有匹配晋升的长期增员计划
不做常态化增员开拓，创说会没人可约 增员面谈只谈利益，不敢提要求
用岗前班代替创说会做吸引，简化流程
结果：增员无选择、来了留不住、发展无信心
成功增员关键一步
增员开拓
增员开拓方式
个人拜访、要求转介绍 团队增员活动
增员活动——轻松、高效开拓准增员
增员活动势在必行 有效增员活动4大关键
目的性不强 流程有缺失 分工不明确
有效活动四个关键动作
一、精心策划 二、大量邀约 三、有效互动 四、及时促成
一、精心策划
1.定主题
方式：召开主管、骨干“头脑风暴”会 要求
天时：结合传统节日、时令季节，邀约有理由地利：本地人喜闻乐见、乐于参与的活动人和：符合团队特点，性价比高，费用共承担
附：增员活动6大类