【资料简介】

面谈的工作要求
规划面谈成功的关键点
2.反复训练到位：强化训练才能体现面谈效果
多领读，至少读三次熟悉话术多演练，投入情景中寻找差距多训练，课程之后要早会训练
规划面谈成功的关键点
3.氛围营造到位：营造人人会谈,谈出效果的氛围
树立标杆:典型的主管”优秀辅导能手”等称号拍照上报:辅导效果后,通过微信上报照片营造氛围持续推进:后期辅导面谈持续沟通推进到位
规划面谈成功的关键点
4.目标追踪到位：锁定目标后，围绕目标谈达成
规划面谈表：全部上墙，营造目标达标氛围目标汇总表：建立目标汇总表，每日营业部经理群通报达标典型炒作:围绕“规划面谈”炒作增员典型,引导主管追踪达标
1、打开手机APP“xx” ,点击频道目录中的“xx” 2、选择“售中”后弹出上拉条后点击“会务经营”,在小型会目录中选择点击“辅导面谈” 3、进入辅导面谈系统后，系统默认填写xx账号信息，只需填写“被面谈者工号”“被面谈者姓名”以及上传“辅导面谈会议照片”后点击“提交会议记录”. 4、系统提示“提交成功”后完成操作流程
规划面谈成功的关键点
4.目标追踪到位：锁定目标后，围绕目标谈达成
规划面谈成功的关键点
4.目标追踪到位：锁定目标后，围绕目标谈达成