【资料简介】

增员无捷径
增员，资深主管就知道，增员无捷径，脚踏实地把员增。
许多人常被要求“一加一增员”，其实，那是让和尚买木梳——多此一举。
只有有组织发展欲望的人，只有已经有自己的团队，并想继续壮大自己的团队，从中获得更大组织发展利益的人才有增员欲望，才会主动去增员，才肯对增员这件事动脑筋、用心。
增员
所以，当你被要求增员，或者一时冲动想去增员时，应当想一想：我有没有这样的需要？如果你没有这样的需要，那就把精力放在做好业务上好了。否则，你即浪费了自己的宝贵时间和精力，又浪费了增员资源，因为大多在这种情形下被你增来的人只能自生自灭。
强扭的瓜将不再甜
增员
有的增员人看好了一个准增员对象便穷追不舍，甚至霸气十足地强行拽来，给人买了资料、报上名，甚至替人交上岗押金——一切包办！认为“生米做成熟饭”了，不怕你不就范！岂知，人家人是来了、心却没来，碍于情面不得不暂时屈就，却整日心不在焉，怎能做好保险？又怎能为你带来增员利益？
增员好比谈恋爱，需要培养感情，包括他对你的感情、他对公司的感情、他对这个行业的感情。你要理解人家的感受，不可强求。有人认为只要他人来了，那感情是可以慢慢培养的，这是错误的，正如没有感情基础的婚姻不能维持长久。所以，瓜是不可以强扭的，强扭的瓜将不再甜，只能是酸涩的！增员亦然
形式永远服从内容
增员