【资料简介】

渠道与流程
分享大纲
一、增员启动二、增募渠道与流程三、新人培养
一、增员启动
1、启动的人群与层次 A、行政区经理与内勤层级 B、外勤主管启动 C、全员启动 D、准主任选拔启动 2、启动的形式 A、算薪式 B、架构分析式 C、培训式 D、娱乐式
功能组运作：
二、增募渠道与流程操作 功能小组设置与分工
二、增募渠道与流程
（一）、增募渠道
（二）、增募流程 1、电话邀约 2、创说会 3、复试（面谈） 4、决定性面谈 5、岗前培训（三天两晚） 6、代理人资格考试 7、入职面谈二、增募渠道与流程
电话邀约的要点及话术
邀约技巧—— 要对自己的工作有信心，对自己有信心，要强势。用有诱惑性、有吸引力的语言来吸引对方. 约到公司便成功了一半注意：在电话里不要讲太多，一定让对方来公司了解。电话组：周先生，你好！我是xx保险区域服务部招聘组的，7月13日，我们优秀专员XX拜访您，您还有印象吧？增员人：是的。电话组：她对你的印象非常深刻，觉得你的性格特别适合xx保险区域服务这个朝阳行业，所以公司请你在明天下午2点在xx保险公司参加初步面试。被增员人：做保险，我不适合。电话组：我们这次是招聘和培养专业理财顾问的，你可以来试试，了解情况后再做决定也不迟，但千万不要错过机会。被增员人：好吧！电话组：明天下午恭侯您的光临！电话邀约的要点及话术 缘故及区域邀约话术