【资料简介】

坐实人力 领跑开门红
曾经，我的困惑
自身年纪轻、入司短、难服众
团队缺乏凝聚力
团队成员工作动力不足
用文化、聚人心
我的思考
以才服人、以德服人、以成果服人
关心、督导，双管齐下
建设团队文化加强凝聚力
关心到位管理到位指引到位
如何做？
不断增员不断增强自身素质
对自己
对伙伴
对团队
新启航新团队钻石团队
不断增员 不断增强自身素质
※设计个人名片，处处增员自我展示业务推介 ※打造个人品牌，树立xx企业家形象 于家乡xx举办“伟哉达士，知明不忧”个人感恩答谢酒会，展现在xx所得到的成长、所取得的成绩，为缘故增员埋下伏笔。