【资料简介】

收展面试官技能提升专题
面试官的职责意义非凡
面试官的职责与能力
慧眼识英才成就您我他
金牌面试官
面试官职责
日常招募面谈面试官职责
1、年龄：22~45周岁（部经理不受限制） 2、授权面试官（职级最好为组经理及以上）
1、语言流畅 2、表达清晰 3、条理清晰
1、心态（求才若渴） 2、情绪管理
1、熟悉招聘岗位 2、基本法相关利益 3、招聘流程等
面试官基本能力要求
专业 亲和
关注过程相同的笑容、语气、语速在正式结果出来之前，不做任何倾向性的暗示
关注内容有正试的面试评分表；面试提问要针对职位的胜任特征
关注自己环境正式、正式着装（职业套装）提问人的年龄应该大于应聘者面试全程中都不说“你”，只说“您”
关注对方非语言交流充分，目光接触、点头面试开始前小组成员要站起来和应聘者握手面试开始前和结束前要对应聘者表示感谢
面试过程应当树立的气场
观察人的嗅觉
判断需求和职涯规划的能力
气场和语气
面试官技能升级要点
标准的面试是提高新人留存的不可替代流程
基本的面试前准备与礼仪
面谈前准备