【资料简介】

提收入，准备增员吧
增员是增加收入的高速路。
增员就是为自己招募员工让自己成为老板让员工为你挣钱
各家保险公司及代理公司正在大力增员，培训新代理人，为公司的壮大打基础。保险增员，你准备好了吗? 保险增员 你准备好了吗?
选对对象 快速切入
资深营销员指出，选择增员对象，一般年龄在25岁到45岁，学历在高中以上，本地居住时间满3年，有上进心、爱心、企图心并且有过成功经历的人。
这类人有的会具有良好的人脉资源和销售经验，会比较快速地进入角色，而且也很明白自己想要什么，会对保险营销这个职业有忠诚度，干得久了，业绩就会很出色。她认为，选择具体的增员对象并没有特殊的界定范围，无论是家庭主妇、下岗职工，还是学生、上班族、中小企业业主等，都可能成为被增员的对象。
增员面谈过程中，应快速切入增员的话题，并且激发对象改变工作的意愿，最后邀约创说会，进一步促成增员。
增员人员的来源，不少营销员留存率比较高的营业部主管认为，他们所使用的主要增员来源是推介人。而营销员留存率比较低的主管，则经常会透过报纸、广告、大专院校、就业辅导处、职业介绍所、人才市场等增员来源。
有些公司或者团队要求被增员对象一律是外向性格，这并没有科学道理，任何一种性格的人都有可能成为优秀的保险营销员，只是将来他们的展业风格会有所不同而已。xx人寿保险有限公司xx分公司资深寿险理财师、国家高级理财规划师xx认为，增员无非是两个方面——提升自我以及复制成功。