【资料简介】

怎样突破增员瓶颈
增员的三个阶段
2.规模增员阶段
3.增才阶段
一、原始增员阶段缘故随缘老客户
二、规模增员阶段
营造增员氛围     激发内动力     创新增员方法     增员说明会
三、增才阶段
消化、培训增才、选才增目标市场人选
不谋全局者，不足谋一域不谋万世者，不足谋一时
老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁，要活那么长的寿命，它在40岁时必须要做出困难却重要的决定。       当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物，他的啄嘴又长又湾，几乎碰到胸膛，它的翅膀变得非常沉重，因为他的羽毛又长又厚，使得它飞翔十分吃力。
它只有两种选择
等死或经过一个十分痛苦的更新过程
它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停在那里，不得飞翔，它首先用嘴啄啄打岩石，直到完全脱离，如何等着长出新的嘴啄，然后他又用嘴啄把脚趾甲和粗羽毛一根一根拔出来，等待长出新 的。
五个月后，全部长齐，老鹰可以再次飞翔，    且如同再回到30岁时。
在我们的生命中，有时候我们必須做出苦难的決定。开始一个更新的过程
我们必须把坏的习惯和过时的传统抛弃，使我们可以重新飞翔！  
突破性组织成长
自古以来无数例证小成功靠自己大成功靠团队
做单拥有现在   增员拥有现在+未来
有效的 增员方法
跳出增员的误区