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网络增员的邀约与面谈话术(10页).ppt
【资料简介】
网络增员的邀约与面谈话术 如何做网络增员? 1.发布信息 因本人不是本地人,增员100%使用 网络招聘,主要渠道:①智联招聘网(人才质量好) ; ②58同城(人流量大);③本地人才网(属地多、更优质、开通难)。 2.邀约面谈 ①.助理的选拔 选择刚毕业、没有太多经验、比较听话的人;来面试的每一个人,人事助理都会加其微信,后期会继续维护,不错失任何一个人才;(有将面试者发展成客户,当时未成功后来经过不断维护实现了增员的成功案例) ②.持续拨打人事助理一个月有4个增员目标,每天30个电话量,天天持续不断;③.目标拨打看到人才网上有主动投简历的,在不打扰其正常休息时间的前提下,立即打电话约具体面谈时间; ④.盲打 在人才网上将简历表按时间顺序排序,从时间最靠近的开始盲打。 电话邀约面试的具体话术①.对于主动投简历的人:您好,请问是……吗?我们这里是xx售后服务部人力资源处的,您有向我司投递简历,经过审核符合我们公司的要求,您看明天上午……或者下午……有时间过来面试吗?(面试前会再次打电话确认到达时间); ②.盲打: xx:喂,是**吗?(比较严肃),我这边在……看到你的简历,你还在找工作是吗?我在……看到你的简历和之前的工作经历、求职意向,跟我们公司的条件比较符合,这边帮你安排的一个初步的面试,你明天上午是否有时间? 求职者:你们是哪家公司? xx:我们是xx售后服务部; 求职者:我不想找保险公司的工作; xx:你是不想到保险公司上班,还是不想做销售? 求职者:我不想卖保险: xx:我们这里现在是统招,岗位还是很多的,有人事助理、储备主管、售后服务专员、当然也有销售岗位; 求职者:你们售后是做什么的? xx:售后主要是从事服务这块,这样吧,我这边帮你约个时间,你到我们公司来做一个简单的面试,时间是明天上午还是下午呢?(二选一,让对方选)。 初步面试的具体步骤 要求: 两人搭配,一个助理,一个面试官(根据被面试者资历确定面试官的身份),都佩戴工作牌,给面试者很正式的感觉。
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