【资料简介】

增员流程五步曲
课程目的、过程、收获
目的  掌握与准增员对象的增员流程与方法，达到成功增员的目的过程  90分钟，高度参与，记忆收获  牢记增员流程，提高增员技能
组织发展是寿险行业不变的主题，要想自己的寿险之路越走越宽，就离不开组织发展。做组织发展就是做增员，想要做好增员就要有章可循，熟悉循序渐进的增员步骤就显得尤为重要。因此，就需要掌握专业的增员流程。
增员开拓 增员邀约 增员促成 增员面谈 衔接跟进 增员开拓
“许多人认为房产很难做，其实不然。问题关键是要找到合适的人来做。不合适的人什么东西都卖不出去。” ——李嘉诚
不是人人都适合做销售，不是人人都可以做保险，我们要增的是合适的保险营销员！
优质增员渠道分析 
自由职业者私营企业主销售人员富裕的全职太太离异女性普通白领政府公务员
优质增员标准分析
什么样特征的人   不能选  什么样特征的人是首选
缘故、转介绍或影响力中心增员网络增员客户增员小交会增员
优质增员职业分析
增员开拓的核心：增员的意识和增员的活动量。
增员积累量大-可筛选名单多-可面谈人数多-可促成人数多-参训多-上岗多
想增来员，想持续有增员，根本是需要抓住源头。
最简单的一个基础测算：
增员邀约
首先整理客户名单，对客户类型进行分类，再通过电话或者社交软件邀约见面，为增员面谈做准备