个人成长 | 专题销售 | 团队管理 | 寿险实务 | 职业经理人 | 早会经营 | 寿险培训
保险软件 | 保险销售 | 增员专题 | 宣传企划 | 代理人考试 | 搜索资料 | 最新更新
当前位置:首页>团队管理>>团队管理>>正文
资料分类检索
保险团队建设技巧之如何经营团队(20页).ppt
【资料简介】
保险团队建设技巧之如何经营团队 寿险的两条路: 个人发展与团队发展 现实 绝大多数获得成功的是建立团队的人 每个想成功的人都想该如何经营团队 如何经营?? 良好的心态 团队伙伴的工作目标高低决定于主管本人工作标准的高低。卓越的工作标准,让人产生强大的激情,平凡的工作标准让人产生惰性。所以 "没有做不成的事,只有做不成事的人",我不仅敢于梦想,更敢于实现梦想(主任-经理-总监) 要达成梦想,我必须具备真诚的信任、良好的心态及高目标的自我定位这些工作标准,因为我知道---如果没有目标,任何方向的风都是逆风! 第一招:真诚的信任 1、团队成员间要彼此信任、欣赏 。敢于承认错误、弱点 ,乐于认可别人的长处。 2、团队长本人要率先树立榜样,这是建立信任、和谐团队的唯一途径。 3、团队长必须无微不至的用心到每一个组员,具备工作生活化的心态。 团队长如何赢得成员的信任 --必须知道自己所做的事是否对建立团队内部的信任有意义; --能识别同伴间的不信任以及不信任对团队的不良影响; --坦率表达自己的看法; --善于倾听别人的谈话; 团队长如何赢得成员的信任 -适当的时候,承认自己不全知道所有的解决办法; --让别人提供反馈意见,同时要对他们的意见作出合理的、恰当的反馈; --要告诉别人,你是非常信任他们的。 团队长如何赢得成员的信任 良好的心态 阳光心态--每个人都有选择快乐的权利 阳光心态--每个人都有选择快乐的权利
【加入圈中人寿险资源网的方法】
一、圈中人寿险资源网会员价格:
会员类别
会员价格
下载权限
支付方式
年度会员
138元/年
可下载所有资料3000个
微信支付/支付宝/淘宝支付
>>先免费注册会员 1.微信支付 2.支付宝支付 3.手机支付宝 4.淘宝网支付
关于我们 - 联系我们 - 会员注册 - 网站地图
版权所有:深圳市圈中人电子商务有限公司 本网法律顾问:大成律师事务所 贾锐律师 联系电话:0755-21659566 13652320211 客服QQ:530889602(认证信息“圈中人”) Copyright © 2000-2011 QZRBX.COM All Rights Reserved 粤ICP备05047908号 粤公网安备 44030502000421号