【资料简介】

不同人群增员技巧
增员办公室人员
增员财会人员
增员小微企业主
增员家庭主妇
目录
办公室人员的特色
他们的工作比较稳定，但收入水平较低，发展前景受限，而不少办公室人员在工作中锻炼出来的沟通协调、时间管理、为人处事等能力在保险销售工作中具有很大的优势，增员具备良好工作习惯及有企图心、上进心的行政办公人员，是一个非常不错的选择。
办公室 人员是指办公室主任、文秘、总经理助理等企业中从事行政后援工作的人。
办公室人员群体分析—— 优势
1、学历高、综合素质高。
2、时间管理能力强。
3、协调沟通能力强。
4、为人处事能力强。
5、具备良好的工作习惯。
8、心理承受及自我调节能力强。
7、具备一定的办公技能。
6、自我要求能力强。
1、习惯安稳、安于现状。
2、朝九晚五，工作没有激情。
3、工作讲资历，晋升机会少。
4、职场关系复杂，渴望简单工作环境。
5、工作积累的人脉，发挥不出价值。
6、工资增长缓慢，提薪机会少。
7、时间不自由，不能兼顾家庭。
8、经营的不是自己的事业，只是给别人打工。
办公室人员群体分析—— 劣势
办公室人员增员点：
1、自主经营、约束较少。 2、人际关系简单。 3、晋升制度透明平等，晋升空间无限。
4、收入无上限，与个人付出成正比。 5、寿险顾问是专家，大金融时代需要拥有系统全面的专业知识，帮助客户积累财富并实现财务自由。 6、时间安排自主，可兼顾事业与家庭。
7、有很多培训、外出学习的机会。 8、人脉资源是寿险营销最主要的资源，只要为人处事好，人脉就是钱脉。 9、经营自己的事业，可以不断壮大，子女继承的事业。