【资料简介】

组训的职涯规划       
课程目标
通过本节课程让学员认识组训工作的价值，明确自身职涯规划的重要性和导向性，从而设定工作目标、实现自身价值。
PART 1 职涯愿景
江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。  ——老子《道德经》
引言：典范案例 具体案例：总分公司领导（从组训晋升而来）的职业生涯
提问：未来在靠近，我的梦想在哪里？
PART 2 树立正确的工作理念
观看视频：《致匠心》
专注做事——一生只做一件事专业提升——匠人的技艺需要不断磨练价值体现——实现自我人生价值
一、匠人精神
进入寿险行业，不忘初心，坚持到底。守住内心的那份平静，用一辈子的时间只为用心经营一件事情，这是成功的秘诀，也是赢得尊重的关键。
二、正确的工作理念
1、社会分工是指人类从事各种劳动的社会划分及其独立化、专业化技术职能 。 社会分工是人类文明的标志之一，也是商品经济发展的基础。“人尽其才，物尽其用”最深刻的含义就是由社会分工得出的。 2、专心+专业=专家，专人专岗是专业人才成长的必由之路。
1、一个有远见的员工不是在为企业打工，也不是在为老板打工，而是在为自己工作。 2、现在的工作不仅可以获取薪水，更重要的是，还可以获取经验、知识。通过工作，能够不断完善和提升能力，使自己越来越成熟，变得更有价值。
PART 3 组训的职涯规划
一、何为职业生涯？
指一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。
全称“职业生涯规划”，是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。