【资料简介】
一、行政办公人员增员逻辑
* 循循善诱
1、您对目前的工作满意吗？
2、您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好发挥？
3、依目前的收入增长幅度，您觉得可以较快地提升生活品质吗？
4、您想不想给家人提供更好的生活？
5、有什么工作可以让您靠自己的努力升职，而不是依靠关系呢？
6、您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展？
7、有什么行业能够让您较快获得成功，并且一年能赚取现在三五年的收入呢？
* 资讯扩展
1、女性竞争最激烈职业   行政居首位
据智联招聘调查显示，受到女性青睐的十大职业分别是行政、财务/审计、翻译、人力资源、律师/法务、销售支持、美术/设计、客户服务/售前售后支持、广告/会展、公关/媒介。其中，行政/后勤/文秘职业因工作稳定，压力较小，居于女性竞争职位之首，而且又因为这类工作相对稳定，流动性不强，因而总体处于一种供过于求的状态。数据分析结果显示，行政/后勤/文秘职业的报录比达到了77.7:1，即平均每个职位有77.7人申请，供求出现了严重失衡。
2、听说保险做的好的人都是性格外向、口才好的，我不是这样的人
我可以告诉您，性格内向还是外向，口才好坏都不是决定寿险顾问成功的关键，做保险最重要的是诚信、热情和专业。而且在我们公司，有很多培训课程和展业训练，只要您肯勤加练习，说话技巧自然会变得更好。虽然您现在看到保险公司员工的口才都很好，但他们并不是来的时候口才就这么好，而是经过在公司的培训及日常工作的锻炼后才变得如此优秀。而且，当您变得自信和善于交流，性格也会越来越外向，难道您不想在不断成长的同时，还能赚取更高的收入吗？...........