【资料简介】

保险职业涯规划
清晰路线，明确目标
第一部分 The Part two 什么是职业生涯
一、职业生涯就是一个人从事职业的经历
二、现代人职业生涯周期在30-35年
外职业生涯
外职业生涯指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程，俗称“高官厚禄” 特点：一由他人给予和认可，也容易为他人所剥夺一有职业生涯“天花板”
内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。特点： —— 主要是靠自己的不断探索和学习而获得，不随外职业生涯的获得而具备，也不会由于外职业生涯的丧失而自动丧失。 ——无限空间
内职业生涯与外职业生涯的关系
内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提。只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯才能一帆风顺！
第二部分 The Part One
寿险营销体制使得内外职业生涯同时提升！
寿险营销体制：指经营人寿保险业务的保险公司通过招聘取得展业资格的代理人或业务外勤，代表保险人从事有关保险商品销售、收取保险费，并为客户提供相关服务，以此赚取佣金的一种组织分配制度。
由外往内的发展方式 个人发展 团队发展 内职业发展
第三部分 The Part three
高收入
一、外部因素 二、内部因素
1、好的市场 2、好的行业 3、好的公司
1、目标 2、知识 3、技巧 4、心态 5、习惯