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2020保险公司九月营服业务推动方案宣导片(11页).ppt
【资料简介】
九月业务推动方案 九月战役 关键重大士气 信心 底气备战开门红打爆开门红 9月经营节奏 9.30 业务冲刺 组织发展 9.1 首阶段节点,目标1200万 9.3 9.17-19 9.10-9.12 二季度 xx游 9.25 全省内勤总结暨启动视频会 业务冲刺 二阶段节点,目标1800万 九月 1期 新人班 三季度收官冲刺 月度节点,目标3000万 业务方案宣导营服 内 勤 奖 励 营 服 费 用 1)标保平台专项奖励 2)“TOP108”专项方案 3) 2020年三季度xx游 方案1:年化标保平台专项奖励 方案时间:9月1日-9月30日方案对象:各营服经理、组训、综合内勤方案内容:方案期间根据年化标保达成给予奖励,具体如下: 方案2:“TOP108”专项方案 方案时间:2020年8月1日起(从第十届开始);方案对象:营服经理方案内容:根据每期TOP108参训人力的晋升率给予奖励,具体如下: 特别声明:每届TOP108在首期培训班开班前,已达成基本法晋升的人力不计入奖励,但计入该届的晋升率! 方案3: 2020年三季度xx高峰会 方案时间:7月1日-9月30日方案对象:各营服经理、组训、综合内勤方案内容:方案期间达成以下标准即可获得xx高峰会资格,具体如下: 注:新增实动指是在7月1日至9月30日期间首次上号为营销顾问且在7月至9月任一自然月达成实动的人力; 1、新增实动入围标准: 2、标保平台入围标准:
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