【资料简介】

增员渠道与开拓
增员渠道
增员开拓
目录
大学毕业生（应届或不满现状的往届大学生）想换工作的职场人士待业在家的亲朋好友传统生意想转行小老板渴望实现自我价值的家庭主妇或退休人员曾服务商场专柜的推销人员因环境整治而下岗的工人
增员的渠道
描幕自己的轮廓——为准增员对象画像找到自己合适的增员对象找对人——和自己一样的人增对人——和自己投缘的人
增员对象
重要理念：大学生有动力和意愿，公司管理层有经验和方法，两者结合，经过市场的洗礼会沉淀出有效的队伍；大学生学习力、可塑性、企图心均强，部分人员经过培育可以迅速成长为主管，为后续发展奠定人才基础。
大学生增员简析
重要理念：客户资源广泛且容易获取；做过生意有销售意识和赚钱欲望；店铺亏损有实现专职转化的可能性；有经营意识未来发展的空间大。
传统生意想转行的小老板增员简析
重要理念：商场倒闭案例多，有危机感；外形出色、有胆识；抗压力强、适应性强；热情、热心，个性易雕塑；有销售经验和技巧，容易成功。
商场专柜的推销人员增员简析
重要理念：失业为家庭带来经济压力；有技术但除了原行业不能胜任其他工作；再次有工作的机会很珍惜；比原来的工作更有面子。
因环境整治失业者增员简析
重要理念：想体现自己的价值，提高自己在家里的地位；大多数闲赋在家，有多余时间。女性较为感性，许多人寿保险是因感情基础而推销。
家庭主妇或退休人员增员简析
增员渠道 增员开拓