【资料简介】

团队激励的重要性定义方法及原则
课程目标
通过课程讲授、理念引导、方法梳理让学员明确激励在团队发展中的重要作用，了解激励背后的原理，提升团队管理中激励属员的能力。
团队激励的重要性
PART 01
团队？ 团伙？
下属为什么不能全力以赴的工作？下属的热情为什么难以持久？如何让下属像老板一样热情工作？
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法去争取这些。  
有效激励
激励的重要性
团队？ 团伙？
按时记酬的发挥其能力的20%-30% 充分激励的发挥其能力的80%-90%
工作绩效=能力×动机激发
激励的定义及方法
PART 02
激励的定义
团队？ 团伙？
激励是指通过调到人的积极性，使其把潜在的能力充分发挥出来，它从个人的需要出发，引起欲望并使内心紧张，这种紧张不安的心里会转化为动机，然后引起实现目标的行为，最终通过努力使欲望得到满足。
激励的原理
团队？ 团伙？
激励的本质就是满足需求，有效的激励应该从人的需求入手
需求层次理论
团队？ ● 需求从高到低，逐层上升 ● 需求是多种多样的 ● 需求是在不断变化的