【资料简介】

社保+商保，养老生活更美好
什么是社保？
“社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
其中，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2018年社保之养老金开始全国统筹；2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
养老保险账户缴存
城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴12%，职工缴8%。目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；职工达到法定退休年龄且个人缴费满15 年的，个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。             
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数×12
注：个人实际账户累计额=每月计入养老账户工资*12*8%，即个人缴费的全部 8%
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)，目前50 岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120。
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
如：南昌上年度在岗职工月平均工资7182，本人平均交费指数=你的交费基数/当地社平工资，假设你公司选择社平工资的100%那个档次为你的基数，那该指数就是1，选择60%，就是0.6，选择80%，就是0.8。
基础养老金和个人账户养老金决定能领取多少养老金