【资料简介】

常态化增员分享
--有队伍才有持续的胜利
增员常态化的目的
增员常态化的源头
增员常态化的主要内容
增员常态化的具体措施
一、增员常态化的目的
集中增员的描述
常规增员的描述
脉冲式增员的描述
三种增员形态
增员期间业绩达成失衡
人员流失率高 
新人育成效果难以保证 
增员常态化是对集中式增员进行筑底！或者是对冲！
集中式增员带来的困扰
增员成本变相流失 
一、增员常态化的目的
集中增员的优劣
集中增员
氛围较好进口较大
培训辅导压力较大
出口较大成本浪费
全力增员业绩不高
部分流失
部分质优部分质劣
主顾积累时间成本
方案刺激增员意愿
增员受伤部分受挫
增员常态化的优劣
常态增员