【资料简介】

两“部”谈增员
增员难不难？
增员不难，增才难！
要不要增员？
必须增！
上岗不难，留存难！
持续、不断的增！
增员思考
增员的意义
1：增员是单位组织发展的主要过程 2：发挥团队的力量，提升个人收入水平 3：扩展人际关系，提高管理能力 4：寿险远景与晋升之道 5：提升团队士气，注入新鲜血液，永续团队发展
增员的意义
增员=增源增员=增“才” 增员=增“财”
增员有难度  方法最关键
成功一定有方法，失败一定有原因。学习成功者的思想，复制成功者的行动。    
有效增员方法
缘故增员法转介绍增员法陌生增员法
个人行为
团队活动
体验式增员法微沙龙增员法传统式创说会
有效增员方法
缘故增员法-“五同”与“五缘”
一、“五同”法：同学、同乡、同事、同好、同邻二、“五缘”法: 亲缘（亲人）地缘（居住地、工作地认识的人）业缘（工作中或同行业认识的人）神缘（有共同宗教信仰或共同爱好的人）物缘（通常指各种商业或户外活动认识的人，如宴席、聚会、旅游、活动等