【资料简介】

成功增员方法
1、有效增员方法 2、增员面谈方法
课程目录
每一个流程，都有一个起点、一个终点。如果你将重点放在该流程前面的15%，那么你就至少能保证获得期望中的85%的产出。只要专注于任何事物的第一个15%的部分，剩下的85%就不费力气了。 —管理大师：威廉·爱德华兹·戴明
增员有难度  方法最关键
缘故增员法转介绍增员法陌生增员法
常见的增员方式
个人行为 团队活动
体验式增员法微沙龙增员法家庭式创说会
缘故增员法
个人行为 人际网络八角图
交友广阔，认识许多符合你增员条件的人你对这些人员具有某种影响力对保险行业及业务员工作具正面看法对你的知识、人格及你能帮助被推荐人的能力有信心有协助你的意愿
转介绍增员法
转介绍人的特征
个人行为
体验式增员法
通过形式多样的活动，提供无压力的理由邀请准增员对象到职场，感受团队氛围，了解工作模式，吸引其加盟训。