【资料简介】

组织发展方案宣导片
良好的销售氛围有助于新人留存
半年冲刺，组织业务双丰收
见面开口两件事，销售增员机会更多
季度晋升符合基本法的经营规律
关键词：“连锁”
持续组织发展才是制胜之道
如何实现？
高效 低成本
xx人寿助您成功
晋升就是这么任性！
1+1快速晋升助理业务主任TS/收展准组经理方案
时间：6月1日~30日
方案内容：见习业务代表（TA）、正式业务代表(SA)、见习收展专员(SZE0)、正式收展专员(SZE1)、资深收展专员(SZE2)于最近三个月内达到以下标准，于次月可操作晋升助理业务主任(TS)/收展准组经理：
对象：各级代理人
（1）个人累计FYC1800元；（2）个人累计新契约件数：4件；（3）方案期间直接新增月FYC≥600元人力1人；（4）个人继续率达到80%以上；（5）见习业务代表、见习收展专员级别完成转正培训。
1+1快速晋升助理业务主任TS/收展准组经理方案
具体考核时间及业绩期间如下：
SA晋升AS方案 
时间：6月1日~30日