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保险必须增员缘由之创造持续性收入(11页).ppt
【资料简介】
创造持续性收入 挑水—暂时收入 挖井—持续收入 ——销售 ——增员 【推荐奖、辅导奖】 1-6个月:每月(FYC-300)x20% 【优质推荐奖】 7-12个月:每月FYCx5%/6%/8%(健康次数4/5/6) xx:2020年FYP89万,FYC18万,月均FYC1.5万增员辅导奖:(15000—300)x20%x6=17640 15000x8%x6=7200 17640+7200=24840元 xx: 2020年FYP222万,FYC41万,月均FYC3.4万增员辅导奖:(34000—300)x20%x6=40440 34000x8%x6=16320 40440+16320=56760元 月持续收入2000 月持续收入4700 2020收入 前46名 主管:42人,占比92% 业务员:4人,占比8% 职级:主任收入:62万个人收入:39万团队收入:22万 职级:主任收入:12万个人收入:8万团队收入:4万 BOSS们的收入分布 月持续收入:1.8万 月持续收入:3300 职级:经理收入:150万个人收入:63万团队收入:87万 职级:经理收入:45万个人收入:19万团队收入:26万 BOSS们的收入分布 月持续收入:2.2万 月持续收入:7.2万 BOSS们的收入分布 职级:总监收入:313万个人收入:111万团队收入:202万
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