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保险支公司小说会分享(14页).ppt
【资料简介】
小说会分享 第一部分 小说会的形式 客户邀约 主管及准主管的意愿激励 小说会的形式 小说会的形式为持续提升队伍自主经营能力,并且储备客户和准增员对象,公司鼓励各团队各直辖组自主召开小说会、小创会、白板会、个品会、团康活动等各种形式的经营活动。 小说会工作人员安排 主讲选拔标准为:主管(星级导师)且要具备讲课能力与乐于奉献的精神; 工作人员选拔标准为:主管和准主管(积极分子与有发展欲望的新人,形象好气质佳,表达能力好); 举办小说会意愿推动和激发 自上而下的面谈进行意愿推动,在群里积极发送小说会举办情况和成效,让他们明白小说会是一个锻炼能力提升自己的平台,积极发展自己团队和提升团队管理能力,大家一起学习共同进步。 开始时并不是一帆风顺的,一开始大家依赖公司平台,不愿意自主召开小说会;一怕做不好,二会觉得工作量大,需要牺牲自己大量的时间,又没有成效。 小说会对于自身的提升以及团队的发展速度、团队稳定进行激发 第二部分 小说会的人员构成 小说会的会前准备 小说会的运行方式 问渠哪得清如许,为有源头活水来,只有不断的新增,为xx注入新鲜的血液,才能保持一个健康,积极向上的状态,新员起着非常重要的融合作用 主管作为团队的主心骨,其管理经验更加丰富,处理问题能力更强,对于功能组的稳定运行以及功能组的成长将起到举足轻重的作用
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