【资料简介】

五五增员法 
五五增员法概述
五五增员法流程
五五增员法分析要点
为什么增不来人？增来的人为什么留存不下来？
思考：
增员拜访量增员面谈流程、内容、技巧增员面谈的充分度准增员对象的跟踪与服务
影响增员数量和质量的因素：
勤劳专业
做好增员两个重要方面：
五五增员法，提升增员率和留存率，让组织发展的你更加专业！
面谈的五个环节
何谓五五增员法？
第一个五环
“五五增员法” 就是以需求为导向，按两个“五环”流程展开面谈。
第二个五环
第一个五环“寒暄开门”中的五个环节
增员面谈五部曲——大五环
以需求点为导向
寒暄开门五部曲——小五环
一套完整的增员流程
易学易懂，简单实用
适用范围广泛
五五增员法对我们的实际意义
目录
五五增员法概述
五五增员法流程
五五增员法分析要点
五五增员法流程
面谈前准备