【资料简介】

让自己成为一名优秀的讲师
一 引言
1. 选择最优秀的人 2. 激励与考核 3. 信息反馈（追踪系统）
问题的提出：如何在一个销售团队中提高人均产能？
为什么要学习？学习什么？如何提高团队绩效水平？
“优秀讲师”会影响很多人的人生轨迹，包括职业生涯、家庭生活品质……直到改变他人的人生，同时也改变了自己的人生
优秀的讲师 ——靠什么影响他人？
二、优秀讲师的特征
1.态度（观念） 2.技能（动作） 3.工作模式（生活方式与工作方式） 4.容易被学员接受的展业方式
二、优秀讲师的特征
成人教育与”与“学校制式教育的差别的差别
二、优秀讲师的特征
站在学员的立场评价课程效果
自信—— 相信自己、相信公司、相信产品改变—— 不仅使学员了解学习的概念，还应使他们产生行为上的改变
二、优秀讲师的特征
什么是真正的金牌讲师——
不是“装神弄鬼” 神一般的业绩，普通人的也能学会的做法
从占整个员工群组10-15%的专家级员工中可以找到理想的讲师
误区—— “会做不会讲”与“会讲不会做”
三、优秀讲师的来源