【资料简介】

强化异议处理，让增员面谈更有效
目  录
前期筹备 增员面谈 异议处理
增员主题：金融大时代   xx创未来
增员主题更鲜明
增员对象更精准
促成理由更充分
紧扣时代背景——金融大时代；
重点锁定三类人群，向上增员——有销售经验的、老客户、家庭主妇。
打造综合金融人才——不止是代理保险产品，还可以销售信用卡、销售中短期理财产品、以及分职场经营的讲师、人事助理等
分层级追踪，营造全员拜访的氛围    
前期筹备 增员面谈 异议处理
准增员对象名单梳理
增员活动流程梳理
启动培训（下发活动拜访话术、通关）
面见新人（告知活动内容）
同步上交回执
公司电话邀约通知
公司开放日面试（固定时间面谈、展板讲解、、发放入职培训通知书）
创富体验营（入职培训）
铺垫短信 亲爱的朋友您好，为热烈祝贺xx成功开启综合金融大时代，我司将在近期举办“金融大时代  xx创未来”人才招募活动，敬请关注！
背景：张姐，告诉你一个特大好消息，xx成功xx银行，投资滴滴出行，全国各大养老养生基地陆续开建，成功打造大资管、大健康、大养老的综合金融时代，经营范围全面扩张，公司将全面扩容。