【资料简介】

团体发展之
从“血缘”团队到家族企业
“血缘”企业的定义
一、“血缘”企业的定义    
以血缘关系为基础，以企业的管理方式为特征，血缘成员出任企业的主要领导职务的企业。
xx市公司某职场 组训及助理是妻子 现有直接培育组4个、其中2个是亲姐姐、1个是新嫂子。
三、“血缘”企业的意义   
2018年四季度实现系统人力105人、有效人力53人，其中直辖组与 “血缘”团队实现系统人力48人、有效人力30人，占比45%、56%。
一、“血缘”企业的意义    
01、值得信任  —— 价值最大化
02、凝聚力强 —— 高产能
03、架构稳固 —— 长远发展
三、“血缘”企业的起步    
1、血缘的理想轮廓
（1）关系（2）具有影响力（3）性格
三、“血缘”企业的起步    
2、人选与职级的配位
（1）直接育成（2）关键功能组组长（3）组训（4）助理
人对了，世界就对了！