【资料简介】

中产四大焦虑
根据调查，目前企业的离职率超过10%的企业占比不超过9%，大多数企业离职率低于5%；     但面临裁员压力比较大的企业占比合计超过15%，民营企业和外资企业面临较大裁员压力的比例显著高于国有企业。
焦虑一：停工，引发现金流危机
企业当前离职率状况
企业面临的裁员压力情况
数据来源：中南财经政法大学《疫情影响调查系列报告之二：新冠疫情下对企业经营的影响报告》
尚德机构全体员工公积金缴存比例从之前的12%下调到5%，新潮传媒复工首日裁员 500 人，OYO酒店中国区裁员80%，华夏幸福裁员千人以上，水滴高管自愿降薪20%，上汽分三个档位降薪，携程高管自愿降薪，员工轮岗轮休……
2020年新闻常见词：裁员、降薪、停薪留职、强制休假、停工待岗……
全国居民消费价格上涨，食品烟酒类同比上涨13.6%，畜肉类价格上涨78%
与此同时，各类生活消费品价格上涨您的现金流还能维持多久？
中国在癌症的5年生存率方面，与部分发达国家相比仍存在较大的差距。战胜重疾在于术后5年的康复，因此建议重疾保额配置为年收入的5倍。
焦虑二：疾病，引发收入中断
数据来源：精算视觉
重疾治疗与康复期间，无法工作，收入被迫中断
长病假或辞职养病而导致的收入损失、康复调理期间的营养费、护理费房贷、车贷、学费…等固定支出、家庭正常生活运转的固定开销费用对家庭最大的影响是：收入中断、花钱不断对家庭的生活水平，子女教育规划，未来养老都有很大影响。
收入中断，压力源源不断
尽管伴随着医疗技术的进步，出现了越来越多新型抗癌药，大大提高了患者的康复率，有效延长了患者的寿命。但一片抗癌药上千块，一个月药费都要好几万。在这样的花销下，有几个家庭能承受得住呢？
焦虑三：治疗，医疗康复费用压力