【资料简介】

拓宽增员渠道  成就创业梦想
没错，是人。 但是……
有没想过，是什么决定一个团队未来的走向？
我们也常常抱怨：为什么增员那么难啊！
有没有一个增员方法，既容易，又可以让团队人员找到自己的目标和方向？
有这样一位主管……
2016：1人 2017：50人 ╳50 为什么会有这样的发展
面谈后的感受： 面谈后的目标： xx真牛 我要做处经理
20个人就可以成为处经理 增员 如何从1变成20
准增员市场开拓的途径多种多样，找到适合自己的方法！
我的增员方法 我对网络增员的看法之一 选择什么网站不重要，重要的是想增员的劲头有多足
发布职位有人投递 主动 刮取简历筛选并联系
我对网络增员的看法之二 被动 Vs 不是开网站就是做增员，主动出击才最重要
10-15个增员电话约到1个答应来的
3个答应来的大概能来1个面试 3-4个来面试的能留下1个
面谈技巧很重要 不仅仅是主动出击就可以，量大才是王道 意愿启动 面试 技能培训
网络增员三要点 网络增员三要点1：意愿启动