【资料简介】

微企会项目操作指导手册
各地政府、监管 限制人员聚集
受疫情影响大，线下“零”接触，很难见到客户
现阶段是市场最好的人力发展窗口 疫情对于各行业优秀人才都有巨大影响，尤其是业务流程无法转到线上的行业，例如：餐饮、旅游、运输等行业企业主，中型企业中层面临企业裁员等。这些潜在准新人
共同特点：收入上下降考虑二次择业 线上培训是准新人接触公司行业的最佳触点
会议形式：微企会是以单人或者营业部组为单位，有别于直播平台，通过微信等通讯工具召开的线上会议。会议目的：线上引流，加强与准新人之间的联系，宣传行业特点及公司品牌，为客户提供更好服务。会议优势：低成本，高频次；简单快捷，随办随讲；易掌握，易传播；接力平台，高效互联；吸引流量，打造个人IP。
微企会概述及优势
会议时间：会议时长建议不超过30分钟人员安排:
推荐人宣传造势邀约入群后续追踪
主持人控场串场破冰暖场强调纪律
主讲人报告解读内容主讲答疑互动
微企会也可简化流程，由单人操作
微企会流程—会前筹备
n   通知宣导
1、早会/微信宣导，明确举办时间与建群时间，讲解操作相关规则与会议要求；
2、收集准新人的年龄、职业、收入等个人基本情况，便于提前准备微企会所讲内容。如以
营业部组为单位举办微企会，建议每位推荐人每场最多不超过3名准新人；
3、持续在朋友圈进行宣传造势，文字、快闪、图片等
n   明确组织方与项目第一责任人：不同的组织方（营业部/营业处/营业组）明确第
一责任人，原则上第一责任人为组织方条线负责人或职级最高的外勤主管