【资料简介】

准组经理面谈分析报告
知行合一：科学实践理论
知是指良知，行是指人的实践，知与行的合一，既不是以知来吞并行，认为知便是行，也不是以行来吞并知，认为行便是知。中国古代哲学家认为，不仅要认识（“知”），尤其应当实践（“行”），只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。致良知，知行合一，是阳明文化的核心。 知行合一
听一小时的课不如自己亲画一张图 组经理规划准主管晋组：六步走
目标行动 未来发展
1 观念导入 2 增员利益 3 直辖利益 4 固定收益
推荐新人奖 18% 责任津贴 2万 每天一个增员访每周一个周送训每月1-2个新增
自己当老板 直辖组津贴20万 培育组津贴20万 画图讲基本法：资深组经理规划直辖组伙伴晋组
第一步：导入当主管 小王，在寿险行业创业，有个固定的创业模式，那就是：多劳多得、自己当老板、复制成功。除了自己做业务挣佣金，我们还可以建立自己的团队自己当老板，团队越大，职级越高，收入越高。
拿出纸笔变画边说 第二步：谈增员利益 第三步：谈上不封顶的直辖组津贴
直辖组津贴：23% 直辖组津贴：20万
旗舰店人力：30人 第四步：每月的主管固定收益
直辖组津贴：23% 直辖组津贴：20万责任津贴：2万