【资料简介】
睿智职场精英（职场精英）
睿智职场精英增员撬动点：
·  为老板打工，不是自己可终身发展的事业；
·  职涯发展受限于个人过往经历与年龄；
·  工作与生活不平衡，收入与付出不成正比；
·  存在办公室政治，个人价值无法体现；
·  行业周期波动，影响职业发展；
睿智职场精英增员吸引点：
·  行业潜力及个人发展空间大，付出与收获的匹配度高；
·  公平透明的制度，明确的职业发展规划；
·  利用xx平台创业，相较实体行业创业风险小，投入成本低；
·  发展机会不受过往从业经历限制，可成为终身事业；
·  时间自主，能平衡家庭与事业；
·  在公平、公正、公开的制度下，让个人资源价值最大化；
·  职业发展不受行业周期波动影响
睿智职场精英增员吸引话术：
·  保险行业处于持续上升趋势，政府对金融行业扶持力度大；
·  您这么优秀，能力这么强，一定对自己未来的职业发展有很好的规划，是否可以分享一下三到五年的职业目标？（是否有确定的目标，是否确定可以实现，是否能够自己掌控？）
·  您可以充分利用过往经历，成就自己终身事业
·  您觉得这份工作带给您的生活是理想状态吗？
·  如果一份新的工作能让你之前的资源和能力更快速有效的积累，助您建立身心愉悦的终身事业，您愿意尝试了解一下吗？
·  作为企业的核心人员，您会有职业发展的隐忧吗？
第一步：寒暄赞美
主：王先生，看起来气色不错，现在还在做销售管理吗？能请教一张名片吗？
准：你穿得这么专业，应该也发展得很不错，交换名片。
第二步：寻找不满
主：哇，要称呼你为xx啦，现在都已经是市场拓展总监了，恭喜恭喜，前途不可限量啊。现在做总监了，不会再像之前那么忙了吧？
准：哪有啊，现在职位升了，自己管理的范围也更加大了，需要关注的事情就更多了，工作挤占了生活的大部分时间，自己也没有多少时间能够陪伴家人。更何况，到了这个职位，甚至连加班工资都没有了。...........