【资料简介】

4月份为什么做增员？
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 ——马云
什么是盈利模式？
盈利模式就是企业赚钱的方式，即通过怎样的模式和渠道来赚取营业利润。
我们若想成功必须要找到自己在公司创业的盈利模式
寿险营销的本质：        
xx企业家盈利模式的核心 ——基本法
上不封顶佣金制 终身有效血缘制
特点 上不封顶，下不保底按劳取酬，多劳多得
以招募关系为基础谁增员谁管理谁受益
基本法就是寿险行业极具魅力的盈利模式
这是一个收入无上限的行业！
为什么现在做队伍？？
次年3月 队伍建设，时不我待，机不可失，时不再来
看节奏 看制度 2020版本基本法正式上线
看制度 新主管特别津贴 责任津贴 处经理直辖津贴 直辖区津贴 团队进步奖 
一、方案时间2020年4月1日-2020年4月30日；二、参与人员营销、收展渠道全体销售人员；三、方案内容     凡在活动期间达成增员并满足方案要求，即可获得以下奖励：（一）新人奖 1.新人入司奖：活动期间开通工号，奖励新人500元; 2.新人成长奖：入司当月达成长险举绩，奖励新人1000元；入司当月达成有效人力，奖励新人1200元；入司当月达成一晋，奖励新人1500元。长举、有效、一晋三个条件中只能享受一项。（二）推荐人奖 1.引才奖：活动期间成功增员下发工号一人，奖励推荐人300元； 2.新人出师奖：推荐人在活动期间增员一晋人力1人，奖励推荐人800元；增员一晋人力2人，每个增员奖励推荐人1000元合计2000元；推荐一晋人力3人及以上，每个增员奖励推荐人1200元合计3600元及以上。