【资料简介】

持续成长的能力
政治素养 岗位业务能力 个人综合素养 《云宫迅音》
1、灵魂是谁？ 2、领导是谁？ 3、主角是谁？ 4、影响者是谁？
1、付出很多、收效很少 2、资源很多、成效反低 3、冲突增多、挫败感强4、构建团队、耗费时间  5、宁愿自己、独立完成 6、心知肚明、懒得去说
分析 我不是领导，不能领导别人 只有“一把手”才是领导者  领导者，需要职位 影响他人，而非领导他人 解决 把自己当成一个潜在的领导者，发挥你的影响力  默契合作 —— 命令单纯告诉 —— 说服仅凭领导 —— 本领 能清晰地认识良好合作的愿景
具备影响、促使他人良好表现的技巧 系统思考 要事第一 协作共赢  自我赋能 持续成长的5项关键能力  强化目标 —— 持续成长的能力 
【课程目标】 通过课程的学习，帮助学员明确紧密围绕职涯规划、成长路径来强化个人成长的目标意识、强化个人目标的技能、把个人目标和组织目标统一融汇，并能有效地横向影响、帮助团队在组织目标的不断达成过程中，来催化个体目标的实现。活着而没有任何目标，在世间就像河中的一棵小草，那不是行走，只是随波逐流。 —— 小塞涅卡
职业生涯的5年规划 从不同的专业角度学习、提升、成长，从而不断实现各职涯阶段、各个专业技能的成长目标 要强化科学、有激励的个人与团队目标 。 要善于全面、深入、动态地系统思考。
要善于作好时间管理，突出要事第一。 要提升有效沟通、协作激励地良性反馈。要善于发现自我、