【资料简介】

家庭与事业的平衡之道
家有“神兽”未开学，安心复工恐成空？ 伴随着疫情的阶段性胜利，各行各业已陆续复工复产，城市渐渐“苏醒”。然而还有一个群体还没有“复工”，那就是学校的孩子们。他们被复工在岗的家长称为“神兽”。
关于“神兽”的学习，总有说不完的心酸 …… 他们疯狂的试探着我们的底线 终于“母慈子孝”变成了“鸡飞狗跳” 关于“神兽”，不知各位“受害者”是否感同身受？ 想一想为什么会出现这样的问题？ 很多双职工家庭无法妥善的安排孩子，导致家庭与工作严重失衡！那么，我们怎样驯服“神兽”才能达到家庭与工作的平衡点呢？
优秀的营销员=不合格的父母？NO! 了解孩子的时间，制定每日的“相处时间”，在“相处时间”内，一定要抽出自己工作的角色，全心全意陪伴孩子。让优秀的营销员=合格的父母。
①固定每日“相处时间”
我们与客户接触时，经常进行换位思考，思客户所思，想客户所想。对待孩子也一样，站在孩子的立场，尊重孩子的思想，了解孩子的真实想法，结合需求点切入引导。
②换位思考 无论今天接到了多少拒绝，在客户面前受到了多少冷眼，阳光面对拒绝，不要迁怒家庭。回到家中，板着面孔、闹着情绪是最不应该的。取而代之要态度平和。        
③保持积极健康的心态 身教大于言传，家长的认真工作无形中促进孩子认真学习，家长的对工作的细心、用心、专注，也会让孩子有所触动，请家长起好榜样带头作用，为孩子率先垂范！        
④榜样带头，率先垂范 ⑤与孩子共同规划每日工作 孩子每日的时间安排表：网课、作业、休息、家务、兴趣爱好……  家长每日的时间安排表：线上邀约、线上回访、客户档案梳理……与孩子共同规划，相互监督，相互比赛，让孩子感受竞争意识，并增强亲子关系
⑥亲疏有度 “亲”：亲子活动，多做一些孩子感兴趣的事；“疏”：给孩子独立的空间，没有孩