【资料简介】

中意人寿200领袖培养计划
消费人群的变化需要怎样的销售人员
80、90后数量占总人口的1/4，目前处于人生的上升期（24-39岁），有较高的消费意愿和消费能力，是消费的中坚力量。 数据来源：《2018埃森哲中国消费者洞察系列报告》， 麦肯锡《2019中国奢侈品消费报告》 不同代际消费群体特征，80、90后是中坚力量 65后和70后 90后 80、90后撑起中国奢侈品市场半边天 2018年各年龄段奢侈品消费者总数 (百万人，%) 2018年各年龄段奢侈品年均消费额 (10亿元，%) 消费人群的变化需要怎样的销售人员 数据来源：普华永道，《中国保险消费者白皮书（2018版）》 消费人群的变化需要怎样的销售人员 寿险行业需要怎样的人才 顺应客户需求，培养中意“未来企业家” 中意人寿于2012年正式推出（Top Future Entrepreneur），简称TFE计划。 TFE项目推出背景 高净值人群增加 日益增长的中高端市场保险需求 70、80后成为社会主体 客户的专业程度不断提升 最大合资公司的品牌效应 硬件、软件、湿件的高度匹配 锁定中高端市场 一流寿险公司愿景 沟通媒介的颠覆 沟通习惯的颠覆 移动互联的革命 营销新技术的应用差异化的发展策略 综合理财专业人才的巨大需求 行业竞争日趋激烈 政策的空前利好“中意200”领袖培养计划 GCL 200 Elites Developing Strategy 2020 TFE项目全新升级 近200年国际寿险经营经验的保驾护航 “中意200”领袖培养计划 3年200万年薪职业成长规划 统领200人精英销售团队 200万专项奖励基金/摘星奖+揽月奖 公司倾力打造200 名顶尖保险企业家