【资料简介】

名单开发至OT面谈-招募面谈
当你打电话要求与候选人见面，并获得其同意之后，接下来，就会与候选人进行招募面谈。招募面谈的主要目的是要邀请候选人来参加事业说明会，要记住，很多候选人想问的问题都可透过事业说明会得到答案，所以你不必急于告诉一切内容。事业说明会提供候选人一个有计划有系统的说明，比个别的解说更为完善，因此在这个阶段你只需要让候选人有意愿来参加事业说明会即可。将面谈的地点选在洁净明亮的会议室，让候选人可先一窥未来的工作环境；切记，你在筛选别人的同时，对方也在心里打量你。优秀的候选人会从各项小细节去评估你，包括你的外表，熟练度，专业知识等。因此，充分的准备是面谈成败的关键！
招募面谈——OT
能够发挥演讲者与团队整体策划的优势通过集中介绍方式推动团队的招募活动从而加快取得招募激励与吸引的效果
为什么要做事业说明会
事业说明会内容
事业说明会形式
建立彼此亲和的关系询问有关转业之问题找出不满的线索提供解决不满现况之建议决定事业说明会的日期时间要求推荐介绍
招募面谈的六个步骤
范例
候选人目前没转换工作的打算候选人的需求在收入方面候选人的需求在成就方面
一．候选人目前没转换工作的打算
候选人:你好
业务主管:你好
1、寒暄，拉近距离
哪里！哪里！
今天很高兴有机会与王先生见面，但在您百忙之中打扰，真抱歉！
不会的，我只是觉得有些讶异！您是从那里得知我的姓名的？
上次冒昧的打电话给您，希望您不要介意。
候选人:     认识呀！
业务主管:     你认识李华先生吗？
2、说出介绍人的名字
喔！原来是这样呀！