【资料简介】

名单开发至OT面谈招募约访
邀约的目的是见面，但是否爽约并不重要。重要的是在这个过程中，他是否喜欢和我说话，我是否激发了他的兴趣终，促进我们之间的关系，最终达成见面的目的。其能力表现在，高效，专业，信任上。
有效邀约
二、招募约访
1．电话约访（推荐介绍来源） 2．电话约访（陌生来源 - 例如网络） 3．处理反对问题 
1．电话约访（推荐介绍来源）
步骤 话术
请问，你是李先生吗？候选人：我是，你是……？
开启晤谈
你好！我是xx, 不知道你的朋友xx有没有向你提起过我？你现在方便接听电话吗？
利用第三者影响力
候选人：你有什么事吗？是这样的！我是xx人寿的业务经理，xx是我很好的朋友和客户。我们公司目前正在全面拓展业务，积极寻找优秀的销售人员和具有管理潜质的人才。xx在和我见面时提到过你的一些特质，和我们公司的要求比较符合，所以想和你约半小时的时间，见面让我们彼此了解一下。 说明目的
1．电话接触推荐人或影响力中心
你看下星期一上午还是星期二下午，哪个时间比较方便? 候选人：那就下星期二早上吧。
征询面谈时间
好的，那我们下星期二早上10：00，你到我们公司来方便吗？我也可以带你参观一下，我们公司的地址是。麻烦你记一下！【候选人：好的。】我的联系方式是，或者也可以打我办公室电话，分机****！【候选人：我记下了。】你到了我们公司以后，跟前台说找xx经理就可以了。如果你有安排上的变动，请你务必提前电话通知我一下，因为我们的时间也安排的很紧。可以吗？那我们就下星