【资料简介】

线上增员四步法     组织发展永不停
2020年1月30日-2月4日：
通过线上增员新模式，线上增员面谈30人
2月3日、2月5日线上签约班：
个人成功送训4人；小组成功送训15人
数据展示
聚焦观念
特殊时期，特殊机遇！“线上增员”大有可为！
准增员有观念——疫情当前，唤醒保险意识准增员有时间——疫情当前，有时间和你聊准增员有需求——疫情当前，很多人面临失业
利用躺沙发翻手机的时间，筛选特定人群，快速出击，抢占市场，     宅家期间线上面谈、线上培训、即可上岗，为开工储备兵马！
方法步骤
扩展人脉获取名单
微信沟通建立信任
微信面试异议处理
主管复试线上报名
方法步骤
第一步：扩展人脉、获取名单（尽可能扩大微信朋友圈，来者不拒，主动加群）
1、朋友圈发布：每日朋友圈发布公司招募信息，方式多样，吸引眼球，留意留言者。（内容：公司官方招募信息、个性化职业美照、丰富多彩的团队活动照、外出旅游学习照、颁奖荣誉照等，全方位塑造个人魅力和暖心、积极向上的团队文化，打造形象名片）
2、加各类群：代购群、业主群、妈妈群、聚会群……不会特意聊，无意中带起话题，然后相互加个人微信沟通。
3、缘故介绍：很多朋友看到朋友圈招募信息，转介绍主动咨询孙钰清，通过加微信开展进一步沟通。
4、点对点发布：针对之前咨询的人、待业在家的亲友、有意择业的老客户，点对点发布招募信息，留意回复者。