【资料简介】

环环互动  层层关心 --如何提升线上增员成功率
会前预热，多做铺垫
会中会后，关心互动
线上参会，要点强调
目  录
会前预热多做铺垫
疫情切入   引出保险
疫情什么时候结束没有人知道，当下很多实体行业受损无法开业，而且我们保险行业仍在正常进行，甚至社会需求更旺。
社保专员   岗位介绍
固化岗位介绍4张PPT,提前发送招募对象; 强调岗位配比的稀缺,强调收入可以保底；强调重培训、有规划。
尊重疑虑   自然邀约
尊重招募对象心存疑惑，自然邀约参加线上创说会；点对点发送创说会流程及时间安排，及时提醒准时参会。
会中会后，关心互动
入群规范
提醒新人入群即严格修改备注：姓名+推荐人提醒新人抢热身红包，观看推送的激励视频（活动、收入荣誉榜等）提醒新人提前10分钟签到。
会中互动
增员人需陪同招募新人全程参会，并就会议流程提前做提醒主讲人开始后，增员人不要在群内刷屏增员人需配合主持人进行互动，有准新人回答问题多点赞
会后追踪
第一时间询问新人是否有疑问，并及时进行异议处理重点异议处理，保险行业收入差距大，引出勤奋带来上不封顶的收入邀请新人参加线上面试，并同步完善报名资料
线上参会，要点强调
参会人员架构：1+1/1+2，不建议太多，否则无法做到实时互动及关注。