【资料简介】

金牌面试  飞燕展翅
——优质面试助力准增员参训 
聚焦价值
增员途径
面试面谈
VS
途径好，准增员质量高
意识高，主动性强
具有针对性，条件筛选幅度大
面谈亲切，拉近距离
综合问题，引导沟通
结合环境进行促成，提高成功率
聚焦价值
二次筛选了解准增员真实性资料判断观察准增员的优势及想法
提高准增员参训入司的成功率
摸透准增员特点，针对性引导提高留存率
面试面谈的好处
场地布置&物料准备准增员筛选及通知
1听3讲1促成 案例分享
准备资料送入培训
面试三部曲
方法/步骤
方法/步骤
场地布置/物料准备
1.整洁干净的面试环境可以让准增员感受面试专业性及增加面试过程的亲切感。 2.摆放面试官相片展架体现成就，加强准增员的信任度。
面试前
方法/步骤
准增员筛选
A.销售意向，跑业务（有一定销售经验）
B.私营店主、小型公司及工厂负责人（聚集人脉）