【资料简介】

光荣之路
——绩优体系建设与推动
课程目的
通过本堂课程的学习，使学员放大格局、统一思想，坚定不移的推动绩优体系的建设；通过典范机构案例的借鉴分析及研讨，初步形成分-支机构可操作的落地动作。
目录/Contents
绩优体系建设的目的及意义
PART 1
现状、思考、挑战
单纯依赖组织发展贡献的瓶颈，增员成本增高、竞争加剧百万绩优人力少、缺乏成长的土壤坚持队伍横向发展的同时，更该关注队伍纵深的建设不要让平庸限制你的想象力
绩优建设是追赶同业市场份额的提速器 
绩优建设是做大五级平台法的突破口绩优建设是实现企业及个人提升发展的助推器
绩优体系建设的原则及方向
PART 2
（一）绩优体系建设原则
（二）绩优体系建设方向
重学习培养：专业素养、人格魅力的同步提升  重荣誉文化：阶梯式的荣誉、绩优组织文化的建立重分享交流：建立分享、交流的平台
绩优体系建设的操作及分工
PART 3
（一）设计原理：一体两翼