【资料简介】
通关一：常态增员流程
通关表通关
目标熟练常态增员流程及原理
通关
内容
常态增员流程包括五个步骤：
准增员开拓、准增员约访、准增员面谈、促成及签约，并在增员的过程中不断解决准增员存在的各种疑惑。
通过面对面的交流，挖掘准增员需求点，激发准增员改变现状的愿望，成功促成准增员参加创业说明会或培训班
辅助
工具 通关
结果 关主
点评
通关二：增员来源
通关表通关
目标熟练掌握增员渠道
通关
内容缘故增员：亲戚、同学老师（从小到大的同学/老师/校友/师兄师姐师弟师妹等）、左邻右里（新旧邻居/房东等）、以往同事（前工作单位的同事、经理/老板、秘书、门卫、医务室医师、工会主席、部队战友）、趣味相投者（因个人爱好或参加相应社团及培训班认识的人员）、子女相关人员（孩子所在学校的相关人员）、消费场所人员（因经常消费认识的店长店员）/现有客户（有业务来往且认同保险的老客户）
推荐增员：通过推荐人获得大量准增员名单，如同业引进、客户介绍、公司内勤、影响力中心、街道居委负责人、单位人事专员等
陌生增员：网络（招聘网站/微信等）、中介机构（猎头/招聘中介）、校园（去校园招聘会、校园...........