【资料简介】
业务经理候选人三关面试指引
第一关面试
2、最长的工作经历中具体的工作内容是？
3、有获得过奖项、晋升吗？
4、换工作的原因？是工作环境、收入还是其他？
（了解落差与痛点） (了解过往经历，从工 作背景、工作模式、成 功特质三方面判断) 三、邀约合格人员参加体验活动，提问并答疑解惑。（若开放日与面试一起，该问题略过）
是 □ 否 □ 四、同业转司填写：
1) 展业证是否注销： 是 □否 □
2) 是否可开出离职证明：是 □ 否 □
3) 是否符合同业转司要求 是 □ 否 □
评价结果：□合格 □不合格
面试官签名： 日期：备注：第一关面试官为业务经理
一、提问问题并聚焦收入
第二关面试
问题目的及标准问题
（一）开放性问题：承上启下，为后续面试提供有价值线索。
1． 反馈 DISC 性向测试结果。
2．（可选）参加体验式活动后有哪些感想，如对公司的认识？
（二）沟通力——体现客户为中心的服务能力
（不符合要求即淘汰）
3. 让别人接受新概念是非常困难的事，举个例子说说你曾如何说服别人接受新概念。
4. 举个例子，你曾如何应付跟别人意见不协调的情况。采取了什么样的行动？
5. 请举个例子你成功销售的一次经历？
（3 题任选) ...........